Maintenir l’employabilité de nos salariés et développer les compétences de nos enseignants est important pour Baobab. C’est la raison pour laquelle nous avons amorcé une formation continue de ceux-ci en 2024. 😊
Ci-dessus : l’équipe enseignante au grand complet avec Aubin le gardien de l’école et Hubert le directeur jusqu’à la fin du mois de juillet en cours à gauche
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Nous faisons donc le choix de poursuivre en 2025 et renouvelons notre confiance à l’Alliance Française et à sa coordinatrice pédagogique, Annie Zoé Ravololoniaina, que nous avons rencontrée lors de notre voyage début mai, et à la formatrice déjà intervenue l’an passé, Ny Voara.
Aucun test de niveau cette année, nous repartons des résultats après formation de 2024 ‼️
Corinne avait déjà organisé une réunion des institutrices et instituteur concernés à l’occasion de notre passage à Miary pour les aider à réfléchir à leur expérience passée et à leurs besoins pour l’avenir. Lors de la dernière semaine d’école avant les vacances scolaires, début juillet, la formatrice est venue sur place pour une réunion avec les intéressés et définir le programme de cette « formation professionnelle sur objectif professionnel » pour reprendre la terminologie de l’Alliance.
Une formation à la fois didactique (développer une pédagogie adaptée à chaque matière dans les niveaux de l’école primaire) et linguistique (à la langue française) sera donc organisée du 25 au 29 août 2025, juste avant la rentrée pour que les acquis puissent être immédiatement mis en œuvre en situation.
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Alors bien sûr, une telle démarche a un coût : ce sont 2 190 000 ariarys qui vont être dépensés soit environ quatre cent cinquante euros, mais nous sommes persuadés que c’est aussi avec ce type d’investissement que nous garantissons :
- La diffusion de la langue française,
- Les résultats au Certificat d’Études Primaires,
- La fidélité de notre corps enseignant,
- La bonne éducation de nos jeunes élèves.
Rappelons qu’en parallèle, nous avons prévu une petite formation à l’informatique de vingt heures en individuel pour un coût de trois cents mille ariarys soit un peu plus de soixante euros pour l’ancien directeur, Hubert qui prend sa retraite à compter de cet été. S’il s’agit plutôt d’un « cadeau de retraite » dans son cas, nous y voyons un test d’une action qui pourrait être proposée à d’autres salariés comme Jean Claude pour l’aider à maitriser un tableur et mieux suivre des stocks par exemple, ou d’autres enseignants pour pouvoir utiliser l’informatique dans leur enseignement (pour peu qu’ils soient équipés d’un ordinateur) 💻